私の所属するフランチャイズの英語教室は、市内に6教室あります。一番ベテランが私より1期上の先生。続くのが私と同期の先生の2名、その翌年に開講した先生が1名、昨年開講の先生が1名、今年開講の先生が1名です。いつの間にやら、私たちも先輩なわけです。
先日、スーパーで偶然、昨年開講して2年目のＮ先生とお会いして「1人でやってると『本当にこれでいいのか？』って迷うことも多くて。ぜひ、市内の先生方とお茶しながら語り合う機会を持ちたいんです」とおっしゃってました。「私はいつでもOKですよ」と言っておいたのですが、ほとんどの先生はお子さんがいて、夏休み中は昼間に自分一人で出かけるのは無理ということで、延び延びになってました。
そして今日ようやく、Ｎ先生から私の同期のＯ先生のところへ「集まりませんか？」というメールを送られたようです。そのＯ先生から私にメールが届いたのですが「Ｎ先生がこんなこと言ってるけど…どうする？何の話をするのかしら？」と、どうもＯ先生は乗り気じゃない様子です。
私たちの開講1年目なんかは、このＯ先生が「市内の教室合同でパーティーやりませんか？」なんて、率先して企画する人だったんですけどね。そのころの私は「とんでもない仕事を始めちゃったかも？」と鬱っぽかったので、あまり乗り気になれなかったんです。ほんと、申し訳なかったです。
だから、今回「なんで集まる必要があるの？」とあまり乗り気じゃないＯ先生の気持ちも理解できるんですよ。「私はとくにレッスンで悩んでることもないし」って言ってたから、一人で淡々と進めていたい時期なんでしょうね。
でも、Ｎ先生の「先輩にいろいろ相談したい」気持ちもよくわかる。なかなか全員のテンションが揃うのって難しいですね。お茶会、実現するのでしょうか？
